Index
ورود کاربر
Telegram RSS ارسال به دوستان نسخه چاپی ذخیره خروجی XML خروجی متنی خروجی PDF
کد خبر : 102765
تاریخ انتشار : 18 اسفند 1386 0:0
تعداد مشاهدات : 13

بزرگترين تشكل خود انتظام بازار سرمايه رسما" اعلام موجوديت كرد

با تسليم مجوز فعاليت كانون نهادهاي سرمايه گذاري توسط رئيس سازمان بورس، بزرگترين تشكل خود انتظام بازار سرمايه پنج شنبه گذشته رسماً اعلام موجوديت كرد. به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، كانون نهادهاي سرمايه گذاري بعد از كانون كارگزاران بورس، دومين كانون مهم بازارسرمايه است كه براساس قانون جديد بازار اوراق بهادار و با اساسنامه ايي 61 ماده ايي و 35 تبصره ايي تشكيل شده است. بعد از تصويب اين اساسنامه، اولين هيئت مديره بزرگترين تشكل خود انتظام بازار سرمايه در 12 آذر سال جاري انتخاب شد و شركت هاي تأمين سرمايه اقتصاد نوين (به نمايندگي حسين عبده تبريزي) ، سرمايه گذاري بانك ملي (فضل اله معظمي) ، سرمايه گذاري بهمن (محمدهاشم بت شكن) ، سرمايه گذاري سپه (حسين سليمي) ، سرمايه گذاري صبا تأمين (محمدرضاپور ابراهيمي) ، سرمايه گذاري معادن و فلزات (حسين ملاحسين آقا) و سرمايه گذاري غدير (حجت اله صيدي) به عنوان اولين هيأت مديره كانون نهادهاي سرمايه گذاري انتخاب شدند. براساس اين گزارش، بعد از معرفي علي ثقفي به عنوان دبيركل اين كانون، روز پنج شنبه گذشته با برگزاري همايشي، مجوز فعاليت اين كانون از طرف رئيس سازمان بورس و اوراق بهادار به وي تسليم شد و اين كانون رسماً اعلام موجوديت كرد. به گزارش فارس ، همزمان با اين مراسم همايشي تحت عنوان "پيش نيازهاي اصلي واگذاري بنگاه هاي اقتصادي دولتي" در دانشكده مديريت دانشگاه تهران برگزار شد و ابتدا ثقفي در خصوص اهداف اين كانون و همايش سخنراني كرد و سپس صالح آبادي درباره انتظارت سازمان بورس از اين كانون مطالبي ارائه كرد و در ادامه مديرعامل سيمان تهران (احمد اتابك) با موضوع سيمان و كنترل قيمت فروش، مديرعامل سرمايه گذاري غدير (رحيم اسماعيل دانا) با عنوان پتروشيمي و قيمت خوراك و مديرعامل سرمايه گذاري بانك ملي (فضل الله معظمي) با موضوع پيمانكاري و قراردادهاي دولتي مطالبي را براي حاضرين بيان كردند. در اين همايش كه اولين همايش كانون نهادهاي سرمايه گذاري محسوب مي شد دو ميزگرد نيز با عناوين سيمان - معادن و پتروشيمي- پيمانكاري نيز برگزار شد. متن كامل اساسنامه كانون نهادهاي سرمايه گذاري: فصل اول: كليات تعريف اصطلاحات، مدت، تابعيت و مركز اصلي كانون: ماده 1: كليه اصطلاحات و واژه هايي كه در ماده يك قانون بازار اوراق بهادار جمهوري اسلامي ايران مصوب آذرماه 1384مجلس شوراي اسلامي تعريف شده است، با همان مفاهيم در اين اساسنامه كاربرد دارد و واژه هاي ديگر به شرح زير تعريف مي شود: قانون بازار اوراق بهادار: منظور قانون بازار اوراق بهادار جمهوري اسلامي ايران مصوب آذرماه 1384مجلس شوراي اسلامي مي باشد. سبا: منظور" سازمان بورس و اوراق بهادار" است. كانون: منظور" كانون نهادهاي سرمايه گذاري ايران" است كه بر طبق اين اساسنامه تأسيس و اداره مي شود. ماده2: نام كانون "كانون نهادهاي سرمايه گذاري ايران " است. ماده3: كانون، تشكلي خودانتظام به شكل غيردولتي، غيرتجاري، غيرانتفاعي، غيرسياسي و داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي است كه در اجراي ماده 53 قانون بازار اوراق بهادار و براساس" دستورالعمل تشكيل و ثبت كانون هاي فعال در بازار اوراق بهادار" براي مدت نامحدود تشكيل مي شود و از مصاديق كانون هاي تعريف شده در بند 5 ماده يك قانون بازار اوراق بهادار محسوب مي شود. تبصره1: منابع مالي كانون از طريق حق پذيرش، حق عضويت، سپرده هاي اعضا، كمك هاي بلاعوض، درآمد دوره هاي آموزشي و فعاليت هاي پژوهشي، درآمدهاي سپرده بانكي، اوراق مشاركت، و گواهي سپرده و يا منابع ديگر تأمين مي شود. تبصره2: سال مالي كانون از اول دي ماه هر سال آغاز و سي ام آذر ماه سال بعد پايان مييابد. شروع فعاليت سال اول از تاريخ تأًسيس كانون خواهد بود. ماده4: تابعيت كانون ايراني است. ماده5: مركز اصلي كانون در شهر تهران است و در صورت لزوم، انتقال مركز اصلي كانون به هر شهر ديگر در داخل كشور منوط به تصويب مجمع عمومي عادي مي باشد. تعيين و تغيير نشاني مركز اصلي كانون در شهر مورد نظر بنا به تصويب هيأت مديره صورت خواهد گرفت. هيأت مديرة كانون مي تواند، در هر موقع، در داخل يا خارج كشور، شعبه يا نمايندگي داير يا منحل نمايد. اعضاي كانون: ماده6: اعضاي كانون، نهادهاي مالي مشمول ثبت نزد سبا، شامل شركت هاي سرمايه گذاري، شركت هاي هلدينگ، شركت هاي تأمين سرمايه، انواع صندوق هاي سرمايه گذاري از جمله صندوق هاي بازنشستگي و ديگر نهادهاي سرمايه گذاري مي باشند. اهداف و فعاليت هاي كانون: ماده7: به منظور ارتقاي كارايي و تعميق بازار اوراق بهادار، توسعه همكاري هاي حرفه اي بين اعضا، و تنظيم روابط بين اشخاصي كه طبق اين اساسنامه به عنوان اعضاي كانون پذيرفته مي شوند، كانون نهادهاي سرمايه گذاري ايران تشكيل مي شود. براي حسن انجام وظايف، تنظيم فعاليت هاي حرفه اي و انتظام بخشيدن به روابط بين اعضا، كانون ضوابط و استانداردهاي حرفه اي و انضباطي لازم را با رعايت قانون وضع و اجرا مي كند. كانون فعاليت هاي زير را دنبال مي كند: 1-بهبود و توسعه روابط اعضا با يكديگر و با سبا، بورس ها، بازارهاي خارج از بورس، شركت هاي سپرده گذاري مركزي اوراق بهادار و ساير نهادهاي فعال در بازار اوراق بهادار و ايجاد بستر مناسب براي تسهيل سرمايه گذاري اعضا در بورس و بازار اوراق بهادار. 2- ارائه اطلاعات، گزارش ها ي تحليلي در حوزه فعاليت نهادهاي عضو، جهت انجام تحقيقات كاربردي، 3-اعتلاي اعتبار و وجهه اعضا نزد جامعه از طريق ترويج استانداردهاي اخلاق حرفه اي و ترغيب اعضا به رعايت قوانين و مقررات، 4-ارتقاء و توسعه دانش حرفه اي مديران و كاركنان اعضا از طريق گسترش و بهبود آموزش هاي حرفه اي، توسعه روابط با مؤسسات آموزشي و پژوهشي داخلي و خارجي، انجام تحقيقات و انتشار نشريات تخصصي، 5-تهيه برنامه هاي لازم به منظور التزام اعضاي كانون به رعايت قوانين و مقررات، برقراري سيستم هاي كنترل داخلي، احترام به اخلاق حرفه اي و تاكيد بر ارائه گزارش هاي شفاف و منصفانه به بازار اوراق بهادار، 6-تبادل نظر و تشريك مساعي با قانون گذاران و مراجع تصميم گيري و مشاركت در تدوين قوانين و مقررات در جهت توسعه بازار كارآمد اوراق بهادار و حفظ منافع سرمايه گذاران، 7-تشكيل جلسات، همايش ها، كارگاه ها و دوره هاي آموزشي جهت تبادل اطلاعات و افزايش سطح دانش مديران و كاركنان اعضا به منظور توسعه بازار اوراق بهادار كشور، 8-همكاري با انجمن ها، كانون ها و نهادهاي مشابه بين‏المللي و نيز نهادهاي آموزشي و پژوهشي مالي بين المللي در راستاي توسعه حضور بازار اوراق بهادار كشور در جامعه مالي جهاني و عضويت احتمالي درآن ها، 9-رسيدگي به اختلافات اعضا و ساير اشخاص ذيربط ناشي از فعاليت حرفه اي آن ها در بازار اوراق بهادار و ميانجي گري جهت حل و فصل اختلافات احتمالي بين اعضاي كانون در اجراي ماده 36 قانون بازار اوراق بهادار، 10-تشكيل كارگروه ها و كميته هاي تخصصي در كانون مانند كارگروه ها و كميته‏هاي حقوقي، آموزشي و مشاوره در راستاي ارائه خدمات كارآ و مؤثر به اعضاء، 11-بررسي و تحقيق در مورد ديدگاه ها، مشكلات و موانع كسب و كار اعضاء در بازار اوراق بهادار و انعكاس آنها به مقامات مسئول و ارائة پيشنهادهايي براي رفع اين مشكلات و موانع، 12-وضع و نظارت بر اجراي اصول و مباني اخلاق حرفه اي و انضباطي در چارچوب قوانين و مقررات و نهادينه كردن و ترويج آن بين اعضا، 13-ارتقاي آگاهي هاي عمومي در مورد ضرورت مشاركت جمعي در بازار اوراق بهادار و تلاش براي بسط فرهنگ سرمايه گذاري و دانش مالي در بين خانوارهاي ايراني، 14-پايش تحولات و عملكرد بازار اوراق بهادار با هدف كمك به مقام ناظر جهت نظارت و تنظيم بازار اوراق بهادار كارآمد و منصفانه. فصل دوم: اركان كانون ماده8: اركان كانون عبارت است از: مجامع عمومي هيأت مديره هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات بازرس/ حسابرس مجامع عمومي: ماده9: كانون داراي دو مجمع عمومي عادي و فوق العاده مي باشد. مجامع عمومي كانون از اجتماع اعضاي كانون يا نمايندگان آنها و به دعوت هيأت مديرة كانون تشكيل مي شوند. تبصره1: هر يك از اعضاي كانون مي تواند مديرعامل يا يك نفر از ميان اعضاي هيأت مديره (يا ركن مشابه) خود را براي شركت در مجمع عمومي به كانون معرفي نمايد. نمايندگان اعضاي كانون بايد طي نامه رسمي با امضاي مجاز از طرف عضو مربوطه به كانون معرفي گردند. تبصره2: در مجامع عمومي هيچ يك از اعضاي كانون نمي تواند وكالت بيش از 5% ميزان مجموع حق رأي ساير اعضا حاضر را بر عهده داشته باشد. ماده10: اگر تشكيل مجمع عمومي توسط حداقل يك پنجم اعضاي داراي حق رأي، با ارائه برنامه زماني و ارائه دلايلي براي آن درخواست شود، هيأت مديره بايد حداكثر تا بيست روز مجمع مورد درخواست را با رعايت تشريفات مقرره دعوت كند. در غير اين صورت، درخواست كنندگان مي توانند دعوت مجمع را از بازرس/حسابرس كانون خواستار شوند و بازرس/حسابرس مكلف خواهد بود كه با رعايت تشريفات مقرره مجمع مورد تقاضا را حداكثر تا ده روز دعوت نمايد و گر نه درخواست كنندگان حق خواهند داشت مستقيما به دعوت مجمع اقدام كنند، به شرط آن كه كليه تشريفات راجع به دعوت مجمع را رعايت نموده و در آگهي دعوت به عدم اجابت درخواست خود توسط هيأت مديره و بازرس/حسابرس تصريح نمايند. ماده11: دعوت به مجامع عمومي كانون، حداقل ده روز پيش از تاريخ تشكيل، با آگهي در روزنامه كثير الانتشار كانون اعلام مي شود. در دعوت به مجامع عمومي دستور جلسه مجمع بايد در آگهي دعوت قيد شود. ماده12: مجامع عمومي به رياست رئيس يا نايب رئيس هيأت مديره يا يكي ازاعضاي هيأت مديره كه بدين منظور توسط هيأت مديره انتخاب شده باشد، و در غياب آن ها به رياست يكي از نمايندگان اعضاي حاضر به انتخاب مجمع عمومي تشكيل خواهد گرديد. دو نفر از نمايندگان اعضاي حاضر در جلسه از طرف مجمع به عنوان ناظر انتخاب مي شوند. همچنين مجمع يك نفر منشي از بين نمايندگان اعضاي داراي حق راي و يا از خارج تعيين مي نمايد؛ مگر در مواقعي كه انتخاب يا عزل بعضي از مديران يا كليه آن ها جزو دستور جلسه مجمع باشد كه در اين صورت رئيس مجمع از بين اعضاي حاضر در جلسه به اكثريت نسبي انتخاب خواهد شد. ماده13: حق رأي اعضاي كانون در مجامع عمومي كانون به قرار زير است: 1-در مجمع عمومي مؤسس هر عضو حتي در خصوص انتخاب اعضاي هيأت مديره يك رأي دارد. 2-براي انتخاب اعضاي اصلي و علي البدل هيأت مديره در مجامع عمومي عادي، هر عضو به نسبت حق عضويت پرداختي در سال مالي قبل داراي حق رأي خواهد بود و مي تواند رأي خود را به يك نامزد بدهد يا آن را بين چند نامزد تقسيم كند. 3-در خصوص ساير موضوعات به استثناء بند 2، هر عضو كانون فقط يك حق رأي در مجامع عمومي عادي و فوق العاده خواهد داشت. تبصره: حق عضويت اعضاء براساس سرماية عضو است كه نحوة تعيين آن در مقررات عضويت پيش بيني مي شود. ماده14: اعضاي هيأت مديره در جلسات مجامع عمومي كانون حضور خواهند يافت و رسميت مجامع عمومي توسط رئيس مجمع اعلام خواهد شد. منشي موظف است فهرستي از نمايندگان اعضاي داراي حق راي تهيه و تنظيم نموده و به امضاي ايشان برساند تا رسميت جلسه محرز گردد. ماده15: مجمع عمومي عادي بايد حداكثر تا سه ماه بعد از پايان هر سال مالي تشكيل شود، هم چنين دعوت براي مجمع عمومي فوق العاده در مواقع لزوم صورت مي گيرد. تبصره1: چنان چه هيأت مديره كانون، مجمع عمومي عادي سالانه را در موعد مقرر دعوت نكند، بازرس/حسابرس كانون مكلف است مجمع مزبور را دعوت نمايد. تبصره2: هيأت مديره و هم چنين بازرس/حسابرس مي توانند در مواقع مقتضي مجمع عمومي عادي را به طور فوق العاده دعوت نمايند. در اين صورت دستورجلسه مجمع بايد درآگهي دعوت قيد شود. ماده16: در مجمع عمومي عادي حضور اقلا بيش از نصف اعضاي داراي حق رأي ضروري است. اگر در اولين دعوت حد نصاب مذكور حاصل نشد، مجمع براي بار دوم دعوت خواهد شد و با حضور هر عده از اعضاي داراي حق راي رسميت يافته و اخذ تصميم خواهد نمود؛ به شرط آنكه در دعوت دوم نتيجه دعوت اول قيد شده باشد. ماده17: در مجمع عمومي عادي تصميمات همواره به اكثريت نصف بعلاوه يك آراي حاضرين در جلسه رسمي معتبر خواهد بود. مگر در مورد انتخاب رئيس، منشي و ناظرين مجمع، مديران و بازرس /حسابرس (اصلي و علي البدل) كه اكثريت نسبي كافي خواهد بود. ماده18: وظايف مجمع عمومي عادي عبارتند از: 1-استماع گزارش هيأت مديره در مورد فعاليت سال گذشته كانون و بررسي و تصويب خط مشي و برنامه هاي پيشنهادي براي سال آينده، 2-تعيين خط مشي ها و سياست هاي كلي كانون، 3-استماع گزارش بازرس/حسابرس، 4-بررسي و تصويب ترازنامه و ساير صورت هاي مالي دوره عملكرد، 5-انتخاب روزنامه كثيرالانتشار جهت نشر آگهي هاي كانون، 6-انتخاب بازرس/حسابرس و تعيين حق الزحمه وي، 7-انتخاب اعضاي هيأت مديره كانون و تعيين حق الزحمه آن ها، 8-بحث و اخذ تصميم درباره ساير موضوعاتي كه در صلاحيت مجمع عمومي فوق العاده نباشد. ماده19: هرگاه در مجامع عمومي همه موضوعات مندرج در دستورجلسة مجمع مورد اخذ تصميم واقع نشود، رئيس مجمع با تصويب مجمع مي تواند اعلام تنفس نموده و تاريخ جلسه بعد را كه نبايد ديرتر از دو هفته باشد، تعيين كند. تمديد جلسات مجامع به دعوت رسمي نيست و در جلسات بعد، مجمع با همان حد نصاب جلسه اول رسميت خواهد داشت. ماده20: مجمع عمومي فوق العاده با حضور دو ثلث از اعضاي داراي حق رأي رسميت مي يابد. اگر در اولين دعوت حد نصاب مذكور حاصل نشد، مجمع براي بار بعد دعوت و با حضور بيش از يك سوم اعضاي داراي حق راي رسميت يافته و اتخاذ تصميم خواهد نمود؛ به شرط آن كه در دعوت بعدي نتيجه دعوت قبل قيد شده باشد. ماده21: تصميمات مجمع عمومي فوق العاده همواره به اكثريت دوسوم( ) آراي اعضاي حاضر در جلسه رسمي معتبر خواهد بود. ماده22: وظايف و اختيارات مجمع عمومي فوق العاده عبارت است از: 1-هرگونه تغيير در مواد اساسنامه يا انحلال كانون با تصويب سبا، 2-ادغام با ساير مؤسسات مشابه طبق مقررات مربوطه با تصويب سبا، 3-تعيين روش تصفية كانون در موقع انحلال و انتخاب مديران و ناظران تصفيه. هيأت مديره: ماده23: هيأت مديره به عنوان نماينده قانوني كانون، اداره امور آن را بر عهده دارد. هيأت مديره مركب از هفت(7) عضو است كه با رأي كتبي در مجمع عمومي عادي براي مدت سه سال انتخاب مي شوند. نخستين هيأت مديره كانون، در مجمع عمومي مؤسس، طبق مقررات اين اساسنامه، انتخاب مي شود. از آن به بعد، در پايان سال هاي اول و دوم، در مجمع عمومي عادي، دو عضو از اعضاي هيأت مديره به قيد قرعه، از عضويت هيأت مديره خارج مي شوند و دو شخص توسط مجمع عمومي عادي براي مدت سه سال از تاريخ تشكيل همان مجمع، انتخاب مي شوند. پس از سه سال، مجمع عمومي در مورد مديراني كه سه سال در سمت هيأت مديره كانون باقي مانده اند، تجديد انتخاب خواهد كرد و در سال هاي بعد، به همان ترتيب ادامه مي يابد، هر عضو هيأت مديره تا انتخاب جانشين خود توسط مجمع، همچنان در عضويت هيأت مديره باقي مي ماند و انجام وظيفه مي كند. تبصره: تجديد انتخاب اعضاي هيأت مديره بلامانع است، اما نماينده حقيقي هر عضو حداكثر دو بار متوالي مي تواند براي عضويت در هيأت مديره معرفي شود. ماده24: اشخاص حقوقي عضو كه به عضويت هيأت مديره انتخاب مي شوند بايد يك نفر را به نمايندگي دايمي خود جهت انجام وظايف مديريت معرفي نمايند كه بايد مديرعامل يا قائم مقام او يا رئيس يا نايب رئيس هيأت مديره شركت متبوع خود يا در مورد صندوق هاي سرمايه گذاري يكي از مديران ارشد صندوق باشد. نماينده مذكور عهده دار تمامي مسؤوليت هاي حقوقي ناشي از عضويت در هيأت مديره مي باشد. ماده25: علاوه بر اعضاي اصلي هيأت مديره، سه شخص به عنوان اعضاء علي البدل هيأت مديره انتخاب خواهد كرد كه در صورت استعفاء، معذوريت يا ممنوعيت قانوني كه مانع از انجام وظيفه هر يك از اعضاي اصلي هيأت مديره مي گردد، عضو علي البدل به ترتيبي كه مجمع عمومي عادي تعيين كرده است، براي بقيه مدت جانشين عضو مذكور در هيأت مديره خواهد بود. تبصره: در صورتي كه تعداد اعضاي علي البدل براي تصدي محل هاي خالي در هيأت مديره كافي نباشد، مديران باقي مانده بايد بلافاصله مجمع عمومي عادي كانون را براي تكميل اعضاي هيأت مديره دعوت نمايند. هرگاه هيأت مديره از دعوت مجمع عمومي عادي براي انتخاب مديري كه سمت او بلاتصدي مانده خودداري كند، هر ذي نفع مي تواند از بازرس/حسابرس كانون بخواهد كه به دعوت مجمع عمومي عادي، براي تكميل عده مديران با رعايت مقررات اساسنامه اقدام نمايد. بازرس/حسابرس ظرف مدت ده روز مكلف به انجام چنين درخواستي مي باشد. در صورتي كه بازرس نيز نسبت به دعوت مجمع اقدام نكند، موضوع خود به خود در دستورجلسه اولين مجمع عمومي عادي قرار خواهد گرفت. ماده26: به غير از دور اول، هيأت مديره موظف است فهرست نامزدهاي عضويت در هيأت مديره و نمايندگان آنها و سوابق اين نمايندگان را حداقل ده روز قبل از تاريخ انتخاب اعضاي هيأت مديره، از طريق آگهي در محل دفتر مركزي و سايت اينترنتي كانون، به اطلاع تمامي اعضاي كانون برساند. ماده27: هيأت مديره، هر سال از بين خود يك نفر رئيس هيأت مديره و يك نفر نايب رئيس هيأت مديره براي مدت يك سال انتخاب مي نمايد. همچنين هيأت مديره يك نفر خارج از هيأت مديره را به عنوان دبيركل براي مدت سه سال انتخاب مي نمايد. تبصرة1: تجديد انتخاب رئيس و نايب رئيس هيأت مديره بلامانع است. تبصره2: هر فرد حداكثر براي دو دوره متوالي مي تواند به عنوان دبير كل كانون انتخاب شود. تبصره3: هيأت مديره مي تواند قسمتي از اختيارات خود را حسب مورد به دبيركل كه بالاترين مقام اجرايي كانون مي باشد، با حق توكيل، توكيل در توكيل، با حق عزل وكيل تفويض نمايد. تبصره4: دبيركل كانون نمي تواند در عين حال رياست هيأت مديره كانون را داشته باشد. ماده28: هيأت مديره براي اداره كانون داراي تمامي اختيارات در حدود مقررات اساسنامه و مصوبات مجمع عمومي مي باشد، به ويژه عهده دار وظايف زير است: 1-اداره امور كانون طبق مفاد اساسنامه، مصوبات مجامع عمومي و قوانين و مقررات كشور؛ 2-اداره امور مالي كانون، افتتاح حساب، استفاده از آن، دريافت مطالبات، پرداخت ديون؛ 3-تهيه گزارش سالانه و صورتهاي مالي و ارائه آن ها به مجمع عمومي عادي ساليانه جهت رسيدگي وتصويب؛ 4-تدوين و تصويب استراتژي ها، برنامه ها و بودجة كانون؛ 5-تشكيل، ادغام وانحلال كميته ها و كارگروه هاي تخصصي بر حسب اقتضاء؛ 6-تعيين شرايط پذيرش اعضا با رعايت حداقل شرايط مورد نظر سبا؛ 7-نمايندگي كانون در برابر اشخاص ثالث و كلية ادارات دولتي و مؤسسات خصوصي؛ 8-تهيه، تدوين و اصلاح آيين نامه ها و ضوابط مربوط به كميته ها و كارگروه هاي تخصصي جهت اداره امور و انجام وظايف كانون طبق مقررات اساسنامه و اجراي آنها؛ 9-نظارت كلي بر كار كميته ها و كارگروه هاي تخصصي و بررسي كارهاي انجام شده توسط آن ها؛ 10-ارجاع پرونده هاي تخلفات يا اختلافات به هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات؛ 11-برنامه ريزي در مورد تشكيل جلسات، كميته ها و كارگروه هاي تخصصي؛ 12-پذيرش و سلب عضويت اعضا طبق ضوابط و مقررات پذيرش؛ 13-تدوين و اصلاح ضوابط رسيدگي به شكايات، تخلفات، اختلافات و تصويب آن ها با تصويب سبا؛ 14-دعوت مجامع عمومي طبق مفاد اساسنامه؛ 15-بررسي لزوم تجديد نظر در مفاد اساسنامه براساس ضرورت ها و پيشنهاد آن به مجمع عمومي فوق العاده پس از تصويب سبا؛ 16-انتخاب اعضاي هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات و دبيركل كانون و تعيين حق الزحمه ايشان؛ 17-اعمال حق رأي كانون جهت انتخاب نماينده كانون ها در شوراي عالي بورس و اوراق بهادار موضوع بند 7 ماده 3 قانون بازار اوراق بهادار؛ 18-تعيين كساني از اعضاي هيأت مديره يا اشخاص ديگر كه از طرف كانون حق امضا دارند و حق توكيل وعزل وكيل، ولو كراراً؛ 19-خريد و فروش، اجاره و استجاره و ساير معاملات در مورد اموال منقول و غيرمنقول كانون و عقد وامضاي هرگونه قرارداد از طرف كانون جهت انجام موضوع فعاليت كانون و تغيير، تبديل، فسخ يا اقاله اين قراردادها يا معاملات؛ 20-رسيدگي و اتخاذ تصميم در مورد گزارش ها و پيشنهادهاي رسيده از كميته ها و كارگروه هاي تخصصي و اعمال مقررات در حدود آيين نامه هاي مربوط؛ 21-ايجاد و يا انحلال شعب و نمايندگي در هر نقطه در داخل يا خارج كشور؛ 22-اقامه هرگونه دعوي و دفاع از هرگونه دعوي يا تسليم به دعوي يا انصراف از آن اعم از حقوقي و كيفري با داشتن تمام اختيارات راجع به امر دادرسي اعم از حق تجديد نظر و مصالحه، تعيين وكيل سازش، ادعاي جعل نسبت به سند طرف و استرداد سند، تعيين جاعل، ارجاع دعوي به داوري و تعيين داور با يا بدون اختيار صلح و به طوركلي استفاده از كليه حقوق و اجراي كليه تكاليف ناشيه از قانون داوري، تعيين وكيل براي دادرسي و غيره با يا بدون حق توكيل و توكيل در توكيل و لو كراراً و عزل و تجديد انتخاب او با تعيين وكيل ديگري به جاي او با يا بدون حق توكيل و توكيل در توكيل و لو كراراً، تعيين مصـدق و كارشنـاس، اقـرار خواه در ماهيت دعوي و خواه به امري كه كاملاً قاطع دعوي باشد، دعوي خسارت استرداد دعوي، جلب شخص ثالث و دفاع از دعواي ثالث، اقدام به دعوي متقابل و دفاع از آن، تامين مدعي به تقاضاي توقيف اشخاص و اموال، اعطاي مهلت براي دريافت مطالبـات كانون، درخواست صدور برگه اجرائي و تعقيب عمليات اجرائي و اخذ محكوم به، چه در دادگاه ها و چه در ادارات و دوائر ثبت اسناد؛ 23-تشكيل دبيرخانه كانون كه عهده دار انجام امور اداري كانون بوده و زير نظر دبيركل فعاليت مي نمايد؛ 24-تفسير اساسنامه در صورت نياز و حل و فصل هر گونه اختلاف ناشي از اين موضوع با تأييد سبا؛ 25-تعهد، ظهرنويسي، قبول، پرداخت و واخواست اوراق تجاري از طرف كانون در جهت انجام موضوع فعاليت كانون؛ 26-واگذاري يا تحصيل هرگونه حق كسب و پيشة تجاري(سرقفلي)؛ 27-مبادرت به تقاضا و اقدام براي ثبت هرگونه علامت تجاري؛ 28-به امانت گذاشتن هرنوع اسناد و مدارك و وجوه كانون در صندوق هاي دولتي و خصوصي و استرداد آنها؛ 29- رهن گذاردن اموال كانون اعم از منقول و غيرمنقول و فك رهن ولو كراراً در صورتيكه در اجراي موضوع فعاليت كانون ضروري باشد. تبصره: هيأت مديره براي هرگونه اقدامي به نام كانون و انجام هر نوع عمليات و معاملاتي كه مربوط به موضوع كانون بصورت مستقيم و غيرمستقيم بوده و اتخاذ تصميم درباره آنها صريحاً در صلاحيت مجامع عمومي قرار نداشته باشد، داراي اختيارات كامل است و لذا شرح وظايف و اختيارات فوق الذكر كه جنبه تمثيلي دارد، به هيچ وجه به اختيارات تام هيأت مديره خللي وارد نمي سازد. ماده29: زمان و نحوه تشكيل جلسات و نحوه تصميم گيري هيأت مديره به شرح زير است: 1-جلسات هيأت مديره به طور عادي حداقل يك بار در ماه تشكيل خواهد شد. رئيس هيأت مديره رياست جلسات را به عهده خواهد داشت و درغياب او نايب رئيس هيأت مديره جلسات هيأت مديره را اداره خواهد نمود. شخص اخير داراي تمامي اختيارات و وظايف رئيس هيأت مديره خواهد بود. اعضاي هيأت مديره براي حضور يا دادن رأي در جلسات هيأت مديره حق توكيل به غير را ندارند. 2-جلسات فوق العاده هيأت مديره به دعوت رئيس هيأت مديره يا به درخواست بازرس يا دبيركل، از طريق رئيس هيأت مديره با يك مهلت پنج(5) روزه تشكيل مي گردد. دستور جلسه فوق العاده توسط درخواست كننده تهيه و هنگام درخواست به رئيس هيأت مديره تسليم مي گردد. در صورتي كه رئيس هيأت مديره رأس مهلت مقرر اقدام به دعوت جلسه فوق العاده ننمايد، درخواست كننده حق دارد جلسه مذكور را راساً دعوت نمايد. 3-جلسات هيأت مديره با حضور چهار نفر از اعضا رسميت خواهد يافت و تصميمات آن با اكثريت آراي اعضاي حاضر در جلسه معتبر خواهد بود. 4-صورت جلسات هيأت مديره توسط منشي هيأت مديره تهيه و براي حاضران در هر جلسه ارسال شده تا به امضاي اكثريت آن ها برسد. تبصره: هريك از اعضاي هيأت مديره داراي يك حق رأي مي باشند. هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات: ماده30: هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات به منظور رسيدگي، اظهارنظر و ايجاد سازش در پرونده هاي اختلافات حرفه اي بين اعضاء و ساير اشخاص ناشي از فعاليت حرفه اي آنها و تخلفات حرفه اي اعضاي كانون و شكايت از آنها يا ساير موضوعاتي كه از طرف هيأت مديره به هيأت مذكور احاله شود، تشكيل مي شود. ماده31: هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات مركب از سه (3) عضو اصلي و دو (2) عضو علي البدل مي باشد. اعضاي هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات توسط هيأت مديره و از اشخاص واجد صلاحيت هاي علمي و حرفه اي انتخاب مي شوند. تبصره: اعضاي هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات براي مدت دو(2) سال انتخاب مي شوند و انتخاب مجدد آنها بلامانع است، ولي هيچ كس نمي تواند بيش از دو(2) دوره متوالي به عضويت هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات انتخاب شود. ماده32: هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات در اولين جلسه خود يك رئيس و يك دبير از ميان اعضاي اصلي خود انتخاب مي نمايد. تبصره: هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات مي تواند در مواقع لزوم حسب مورد از نظر افراد خبره استفاده كند. ماده33: در صورت فوت، از كارافتادگي و يا غيبت غيرموجه بيش از چهار(4) جلسه متوالي يا استعفاي هريك از اعضاي اصلي هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات، يكي از اعضاي علي البدل با رعايت ترتيب مصوب هيأت مديره، جانشين عضو اصلي مي گردد. ماده34: اعضاي هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات نبايد به هيچ وجه در موضوع ارجاعي، ذي نفع باشند. عضو ذينفع خود موظف است موضوع را به اطلاع هيأت برساند تا يك عضو علي البدل غيرذينفع جايگزين وي شود. در صورتي كه عدة اعضاي اصلي و علي البدل غيرذينفع در يك پروندة خاص، كمتر از عدة لازم براي تشكيل جلسه باشد، افراد كافي براي آن پروندة خاص توسط هيأت مديره تعيين خواهند شد. .ماده35: نحوه عمل هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات و روش رسيدگي و اظهارنظر آن هيأت براساس ضوابطي خواهد بود كه توسط هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات تهيه و تدوين شده و به تصويب هيأت مديره و سبا خواهد رسيد. ماده36: هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات پس از دريافت هر پرونده و يا رسيدگي به هر موضوع به شرح مراحل زير اقدام خواهد نمود: 1-تشخيص صلاحيت هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات در ابتداي امر جهت رسيدگي به پرونده ارجاعي؛ 2-تشخيص ذي نفع نبودن اعضاي هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات در موضوع؛ 3-تشخيص لزوم انتخاب افراد خبره براساس تخصص هاي مربوط به پرونده ارجاعي؛ 4-رسيدگي به پروندة ارجاعي. تبصرة1: در صورت عدم حصول سازش، هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات موظف است گواهي عدم سازش صادر كرده و مراتب امر را به هيأت داوري سبا اطلاع دهد تا اقدام مقتضي صورت پذيرد. تبصره2: عده لازم براي تشكيل جلسات هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات حضور سه(3) نفر از اعضاي اصلي يا علي البدل است. تصميمات هيأت سازش و رسيدگي به تخلفات در صورت جلسه هايي منعكس و به امضاي اعضاي حاضر در جلسه خواهد رسيد. بازرس حسابرس: ماده37: بازرس/حسابرس به منظور نظارت بر اجراي صحيح مفاد اساسنامه و مصوبات مجامع عمومي و نيز كنترل مداوم فعاليت هاي كانون از طرف مجمع عمومي عادي انتخاب مي شود. بازرس/حسابرس نمي تواند از اعضاي هيأت مديره يا ديگر مقامات اجرايي كانون باشد. اولين بازرس /حسابرس كانون در مجمع عمومي مؤسس انتخاب خواهد شد. حق الزحمة بازرس/حسابرس توسط مجمع عمومي عادي يا مجمع عمومي مؤسس تعيين مي گردد. تبصرة1: بازرس/ حسابرس اصلي و علي البدل بايد كتباً قبول سمت نمايند. تبصرة2: مجمع عمومي عادي يا مجمع عمومي مؤسس بايد بازرس/ حسابرس علي البدل را انتخاب كند تا در صورت عدم قبولي سمت توسط بازرس/حسابرس اصلي يا در صورتي كه بازرس/حسابرس اصلي به هر علت از انجام وظايف خود امتناع كند يا نتواند اين وظايف را انجام دهد، سمت بازرس/حسابرس كانون را بپذيرد. ماده38: بازرس/ حسابرس اصلي و علي البدل از بين مؤسسات حسابرسي معتمد سازمان انتخاب مي شوند. ماده39: در مواردي كه انتخاب بازرس/حسابرس در دستور كار مجمع عمومي عادي باشد، هريك از اعضاء مخير است نامزدهاي خود را كتباً به دبيرخانه كانون معرفي نمايد. دبيرخانه كانون موظف است تقاضاي اين نامزدهاي معرفي شده اشخاص را به همراه سوابق و مشخصات آنها دريافت داشته و پانزده(15) روز قبل از تاريخ انتخاب بازرس/حسابرس به اطلاع تمامي اعضاي كانون برساند. ماده40: بازرس/حسابرس براي مدت يك(1) سال انتخاب مي شود و انتخاب مجدد وي بلامانع است، ولي هيچ كس نمي تواند بيش از سه(3) دوره متوالي به عنوان بازرس/حسابرس انتخاب شود. ماده41: بازرس/حسابرس مسئوليت هاي تعيين شده در قانون تجارت براي بازرس شركت هاي سهامي، و مسئوليت هاي تعيين شده در بند 3 ماده 49 قانون بازار اوراق بهادار در مورد اشخاصي كه مسئوليت بررسي و اظهار نظر را به عهده دارند، را دارا مي باشد. وظايف و اختيارات بازرس/حسابرس به شرح زير است: 1- تطبيق مصوبات و اقدامات هيأت مديره با مفاد اساسنامه و مصوبات مجامع عمومي. 2- گزارش هرگونه تخلف صورت پذيرفته در كانون، جهت اطلاع و تصميم گيري به هيأت مديره. در صورتي كه پس از يك (1) ماه از تاريخ صدور گزارش فوق الذكر هيأت مديره به طور موثر به آن عمل نكند، بازرس/حسابرس بايد مراتب را جهت اتخاذ تصميم به مجمع عمومي گزارش دهد. 3- رسيدگي و اظهار نظر و تهيه گزارش در مورد صورت هاي مالي سالانه كانون كه هيأت مديره جهت تسليم به مجمع عمومي تنظيم مي نمايد. 4- دعوت مجامع عمومي و تعيين دستورجلسة آن در موارد زير: الف- در صورتي كه هيأت مديره تا آخر 15 فروردين ماه هر سال اقدام لازم جهت تشكيل مجمع عمومي عادي سالانه نكرده باشد. ب- در صورتي كه هيأت مديره به گزارش بازرس/حسابرس موضوع بند 2 اين ماده، توجه نكرده باشد. 5- رسيدگي و اظهارنظر در مورد صحت مطالب و اطلاعاتي كه هيأت مديره در اختيار مجامع عمومي قرار مي دهد. تبصرة1: تمامي اركان و كاركنان كانون موظف خواهند بود كه جهت بررسي و بازرسي، اسناد، مدارك و اطلاعات درخواستي مورد نياز بازرس/حسابرس را در اختيار وي قرار دهند. تبصرة 2:بازرس/حسابرس مي تواند به مسئووليت خود در انجام وظايفي كه بر عهده دارد از نظر كارشناسان فني استفاده كند، مشروط بر آن كه آن ها را قبلاً به هيأت مديره معرفي كرده باشد. تبصرة3: صورت هاي مالي و گزارش هيأت مديره موضوع بندهاي 3 و 5 اين ماده بايد لااقل 30 روز قبل از تشكيل مجمع عمومي مربوط در اختيار بازرس/حسابرس قرار گيرد. بازرس/حسابرس بايد گزارش و اظهارنظر خود را حداكثر 20 روز پس از دريافت صورت هاي مالي و گزارش هيأت مديره، ارائه دهد تا قبل از تشكيل مجمع عمومي عادي در اختيار اعضاي كانون قرار گيرد. فصل سوم: عضويت، لغو عضويت و نحوه تدوين مقررات كانون عضويت و الزامات آن: ماده42: متقاضيان موضوع ماده 6 اين اساسنامه تحت شرايط زير به عنوان اعضاي كانون پذيرفته مي شوند: 1-متقاضي بايد داراي سازمان و تشكيلات، نيروي انساني، فني، اداري و مالي مجهز و مطابق ضوابط تعيين شده توسط سبا به تشخيص هيأت مديره كانون باشد. 2-متقاضي تعهد و تقبل نمايد كه مفاد اساسنامه، ضوابط و استانداردهاي حرفه اي و انضباطي و ساير مقررات كانون را در هر زمان رعايت مي كند. 3-متقاضي تعهد و تقبل نمايد كه حق پذيرش، حق عضويت و ساير پرداخت هايي را كه طبق اساسنامه و آيين نامه هاي كانون تعيين و مقرر شده است، به موقع پرداخت نمايد. 4-متقاضي تعهد نمايد هر گونه تغيير در اساسنامه خود را حداكثر ظرف مدت يك هفته از تاريخ تصويب كتباً به كانون اعلام نمايد. 5-متقاضي تعهد نمايد اطلاعات مورد نياز كانون براي حصول اطمينان از پايبندي عضو به ضوابط بندهاي 1و2 اين ماده و انجام ساير ضوابط محوله را در اختيار كانون قرار دهد. تبصره: موافقت با عضويت هر متقاضي، منوط به مصوبه هيأت مديره مي باشد. ماده43: اعضاي كانون بايد حق پذيرش و عضويت را بر اساس ضوابط كانون پرداخت نمايند. تبصره: سقف حق عضويت و حق پذيرش اعضاء به تصويب سبا مي رسد. ماده44: به منظور حصول اطمينان از اين كه عضو و اشخاص وابسته به آن، از قوانين، مقررات، اساسنامه و ضوابط و استانداردهاي حرفه اي و انضباطي وضع شده پيروي مي كنند. كانون مي تواند از هر عضو ارائة اطلاعات يا گزارش هايي را درخواست نمايد. تبصره1: به جز گزارش هيأت مديره و صورت هاي مالي ساليانه، ساير اطلاعات لازم براي نظارت كانون بر اساس ضوابطي از اعضاء اخذ خواهد شد كه توسط هيأت مدير ه كانون تهيه و به تصويب سبا خواهد رسيد. تبصرة2: عضو موظف است به درخواست هاي كانون مبني بر ارائه گزارش ها و مطالب پاسخ مثبت دهد، و در صورت سرباز زدن از آن، عواقب انضباطي بعدي را بپذيرد. ماده45: براساس مقررات و قوانين نظارتي و به منظور ارتقاي كيفيت خدمات حرفه اي به اعضا، كانون مي تواند بر نحوه رعايت عضو و اشخاص وابسته آن از قوانين و مقررات، اقدامات انضباطي وضع شده، اساسنامه كانون و ساير قوانين، نظارت داشته باشد و هم چنين مي تواند در مورد فعاليت ها، اموال، دارايي ها، دفاتر حسابداري و ساير مايملك عضو اطلاعات لازم را با رعايت ماده44، درخواست كند. تبصره: هيأت مديره موظف است حداقل هر سال يك بار چگونگي فعاليت ها و نحوه رعايت قوانين و مقررات توسط عضو را بررسي نمايد. لغو عضويت، انصراف از عضويت و اقدامات انضباطي: ماده46: كانون مي تواند درخواست عضويت هر متقاضي را كه مشمول هر يك از موارد زير شود، رد نمايد: 1.اگر متقاضي عضويت، شرايط تعيين شده توسط كانون را دارا نباشد. 2.در صورتي كه جهت انجام فعاليت هاي عادي توسط سبا به حالت تعليق درآمده، يا عضويتش در بورس لغو شده باشد. 3.گزارش هاي گمراه كننده اي ارائه كرده باشد يا موفق به ارائه گزارش ها و مدارك، همراه درخواست خود براساس موارد مهم ذكر شده در درخواست عضويت نشده باشد. ماده47: هر عضو مجاز است كه از عضويت در كانون انصراف دهد. براي اين منظور بايد درخواست انصراف، يك ماه قبل از انصراف به هيأت مديره تسليم شود. تبصره: هيأت مديره موظف است ظرف مدت يك ماه نتيجه را به عضو اعلام نمايد. ماده48: عضويت عضو در صورت كناره گيري اختياري يا اخراج، لغو خواهد شد و بعد از لغو عضويت، وي مجاز به استفاده از عنوان عضويت در كانون نخواهد بود. ماده49: زماني كه يك عضو مشمول يكي از موارد زير شود، كانون پس از اعلام كتبي به عضو، مي تواند در چارچوب ضوابط انضباطي، پس از ارائه يك فرصت 15روزه به آن عضو جهت توضيح شفاهي، با يك مصوبه هيأت مديره اقدامات انضباطي لازم را براي اين عضو به اجرا درآورد: 1.در صورتي كه عضو از قوانين، مقررات، ضوابط و استانداردهاي حرفه اي و انضباطي كانون مواد اساسنامه و ساير قوانين و مقررات، و مصوبات مجامع عمومي يا هيأت مديره تخطي كرده باشد، 2.در صورتي كه اطلاعيه يا گزارش تصريح شده در ماده 44 اين اساسنامه را تهيه نكرده يا اين كه اطلاعيه يا گزارش نادرستي را ارائه كرده باشد؛ 3.در صورتي كه مانع كار ناظران شود و يا از نظارت تصريح شده در ماده 54 اساسنامه امتناع كرده باشد؛ 4.در صورتي كه از عهده پرداخت حق عضويت يا حق پذيرش كانون همان گونه كه توسط كانون تصريح شده، برنيامده باشد. ماده50: نوع اقدامات انضباطي تصريح شده در ماده 49 مي تواند شامل يكي از موارد زير باشد. (الف) اخطار بدون درج در پرونده، (ب) اخطار با درج در پرونده، (ج) تعليق، (د) محدوديت عضويت يا (هـ) لغو عضويت، تبصره1: حدود تعليق و كليه موارد مربوطه در ضوابط و استانداردهاي حرفه اي و انضباطي كانون درج خواهد شد. تبصره2: حتي در صورتي كه عضويت يك عضو به حالت تعليق درآمده و يا محدود شده باشد، عضو بايد به تمامي وظايفش به عنوان يك عضو طي اين دوره عمل نمايد. تبصره3: عضو متخلف مي تواند ظرف مدت يك ماه از تاريخ ابلاغ، درخواست تجديدنظر نمايد و دفاعيات خود را به صورت كتبي به هيأت مديره تسليم نمايد. تبصره4: درخواست عضويت مجدد اشخاصي كه عضويت آنها لغو شده است، تا دو سال قابل طرح در هيأت مديره نمي باشد. تدوين مقررات كانون: ماده51: مقررات مورد نياز كانون به درخواست هيأت مديره كانون توسط كميته ها، وكارگروه هاي تخصصي يا ساير كارشناسان و مشاوران واجد شرايط تهيه شـده و در اختيـار هيأت مديره قـرار مي گيرد تا مورد بررسي و تصويب قرار گيرد. اين مقررات از جمله عبارتند از: 1. ضوابط عضويت در كانون كه با رعايت مواد فصل سوم اين اساسنامه تنظيم مي شود؛ 2.مقررات ايجاد سازش در اختلافات بين اعضاي كانون با يكديگر يا با اشخاص ذيربط؛ 3.مقررات رسيدگي به تخلفات اعضاي كانون و تعيين نوع مجازات متخلفين؛ 4.مقررات نظارت بر عملكرد اعضاي كانون؛ 5.ضوابط و استانداردهاي حرفه اي و انضباطي؛ 6-مقررات رفتار حرفه اي براي اعضاي كانون؛ 7-مقررات فعاليت كميته ها و كارگروه هاي تخصصي؛ 8-مقررات شيوه تصفيه كانون در صورت انحلال كانون؛ 9-مقررات اداري، استخدامي، مالي و معاملاتي كانون. تبصره- مقررات موضوع بندهاي 1، 2، اين ماده بايد به تصويب سبا برسد. ساير مقررات وضع شده توسط كانون، در صورتي كه به تشخيص سبا با قانون يا مقررات مغايرت داشته باشد، قابل اجرا نخواهد بود. فصل چهارم: حسابداري و امور مالي / انحلال وموارد متفرقه ماده52: صاحبان امضاي مجاز كانون و حدود اختيارات آنها توسط هيأت مديره تعيين خواهد شد. ماده53: درآمدها و عوايد كانون به مصارف امور ياد شده در بندهاي 3 و 4 ماده 2 قانون ماليات هاي مستقيم مصوب اسفند ماه 1366 از جمله تحقيقات فرهنگي و علمي و بندها و مواد مشابه در قوانين مالياتي آتي و موارد مذكور در ماده 7 اساسنامه حاضر خواهد رسيد. ماده54: در صورتي كه تصميم به انحلال كانون گرفته شود، مجمع عمومي فوق العاده كه رأي به انحلال مي دهد، مديران و ناظران لازم را جهت تصفيه امور كانون انتخاب خواهد نمود تا طبق مقررات مربوط اقدامات لازم انجام گيرد. ماده55: در تمامي مواردي كه در اين اساسنامه ذكري از آن نشده است، برطبق مفاد قوانين مربوط جاريه كشور عمل خواهد شد. ماده56: در صورت انحلال كانون، مازاد دارايي بر بدهي آن بايد مطابق با نظر سبا در اختيار نهاد ديگري كه در زمينه خدمات عمومي و با اهدافي مشابه اهداف كانون فعاليت مي كند، قرار مي گيرد. ماده57: كانون مي تواند مبالغ اهدا شده توسط اعضاي كانون و ساير وجوه از ساير منابع را پس از تصويب هيأت مديره به عنوان هدايا دريافت نمايد. ماده58: كميته ها و كارگروه هاي تخصصي كانون موظفند آيين نامه هاي اجرايي خود را تهيه كنند و به تصويب هيأت مديره برسانند. ماده59: تصميمات تمامي اركان كانون در غير موارد تصريح شده با اكثريت نيم به علاوه يك اعضاي داراي حق رأي حاضر، با رعايت حد نصاب رسميت اتخاذ مي شود. مادة 60: موارد زير پس از تصميم گيري در مرجع ذيصلاح بايد حسب مورد در ادارة ثبت شركت ها و مالكيت صنعتي به ثبت رسيده و به اطلاع سبا برسد: 1-انحلال يا لغو مجوز كانون و نحوة تصفية آن؛ 2-اساسنامه يا هر نوع تغيير در آن؛ 3-مشخصات اعضاي اصلي يا علي البدل هيأت مديره و دبيركل كانون؛ 4-مشخصات بازرس/حسابرس اصلي يا علي البدل كانون؛ 5-تصميمات راجع به صورت هاي مالي؛ 6-نام روزنامه يا روزنامه هاي منتخب مجمع و نوع آگهي هايي كه در آنها منتشر مي شوند؛ 7-مشخصات اشخاصي كه مي توانند اوراق تعهدآور يا قراردادها را از جانب كانون امضاء كنند و حدود اختيارات آنها؛ 8-نشاني مركز اصلي، شعب يا نمايندگي هاي كانون. ماده61: اين اساسنامه در 61 ماده و 35 تبصره، در تاريخ 5/8/86 به تصويب سازمان بورس و اوراق بهادار رسيد.