Index
ورود کاربر
Telegram RSS ارسال به دوستان نسخه چاپی ذخیره خروجی XML خروجی متنی خروجی PDF
کد خبر : 131109
تاریخ انتشار : 4 مرداد 1388 0:0
تعداد مشاهدات : 17

مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران

ساخت نخستين بيمارستان بحران در كشور

حسن علي غفاري از ساخت بيمارستان بحران در منطقه حكيميه خبر داد و گفت: مجوزات لازم از وزارت بهداشت اخذ شده و در آينده اين بيمارستان كه نخستين بيمارستان بحران كشور است بر اساس ساختار و سازه مهندسي بحران ساخته مي شود...
خبرگزاري فارس: مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران گفت: نخستين بيمارستان بحران كشور در منطقه حكيميه تهران ساخته مي شود. به گزارش خبرنگار اجتماعي فارس، حسن علي غفاري امروز در نشست خبري از ساخت بيمارستان بحران در منطقه حكيميه خبر داد و گفت: مجوزات لازم از وزارت بهداشت اخذ شده و در آينده اين بيمارستان كه نخستين بيمارستان بحران كشور است بر اساس ساختار و سازه مهندسي بحران ساخته مي شود. وي با بيان اينكه مقدمات لازم را فراهم كرده ايم، گفت: اين بيمارستان در زمان غير بحران 200 تخت دارد و در زمان بحران دو و نيم برابر تخت هاي آن افزايش مي يابد. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران گفت: ابتدا اين بيمارستان را به صورت پايلوت ساخته و بعد در شهرهاي ديگر از آن نمونه برداري كنيم. غفاري افزود: زمين اين بيمارستان متعلق به شركت شهر سالم است. ما زمين را تحويل سازمان بحران مي دهيم و بعد از اتمام پروژه بهره بردار شركت شهر سالم است. وي در بخش ديگر سخنانش با اشاره به اينكه طرح جامع ايمن به صورت پايلوت در منطقه 22 اجرايي شده است گفت: اين طرح در منطقه 8 نيز به زودي انجام مي شود. * بيمه هاي شهرداري تهران ضرر ده نيست مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران در پاسخ به اين پرسش كه گفته مي شود بيمه هاي شهرداري تهران ضرر ده هستند؟ گفت: من اين موضوع را قبول ندارم. اگر كسي كار خوبي انجام داد، ديگران بايد كاري كند كه به آن برسند و يا جلوي آن را بگيرند؟ قطعاً بايد كاري كنند كه به آن برسند. غفاري با اشاره به اينكه شهرداري تهران خدمات درماني خوبي ارائه مي دهد و ضرر ده نيست، گفت: اقدامات خوبي در زمينه خدمات درماني انجام داده ايم. وي درباره بيمه كارگران شهرداري تهران گفت: به پيمانكاران اعلام كرده ايم كه از اتباع غيرقانوني بيگانه استفاده نكنند و تمام كارگراني كه در حوزه پيمانكاري فعاليت مي كنند را بيمه كنند. به گفته غفاري، تمام كارگران ايراني دفترچه بيمه دارند. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران گفت: اگر پيمانكاران با ما هماهنگ باشند ما توانايي داريم و براي تمام كارگران پرونده بهداشتي تشكيل دهيم. غفاري درباره برنامه هاي شهرداري تهران براي شركت شهر سالم در سال جاري گفت: به دنبال ارتقاء سيستم هاي بهداشتي هستيم تا خدمات خوبي ارائه دهيم. * كارگر مبتلا به بيماري ايدز نداريم وي با اشاره به اينكه در شهرداري تهران كارگري كه مبتلا به ايدز داشته باشد نداريم، گفت: در سال 85 يا 84 يك بيمار ايدزي داشتيم كه افغاني بود و وي را از چرخه خارج كرديم. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران در بخش ديگر سخنانش با اشاره به بيماري هپاتيت B گفت: اگر پيمانكاران، كارگران را معرفي كنند آنها را واكسينه مي كنيم چرا كه بحث رفت و روب يك بحث مخاطره آميز است و ما كلاس هاي آموزشي گذاشتيم اگر پيمانكاران با ما همكاري داشته باشند، همه كارگران را واكسينه رايگان خواهيم كرد. غفاري در پاسخ به اين پرسش كه قبلاً شهرداري اعلام كرده بود كه 85 كارگر مبتلا به بيماري هپاتيت B بوده اند، گفت: من اين عدد را قبول ندارم اين آمار دقيقي نيست. البته در حال حاضر نيز خودم آمار دقيقي ندارم. اما اگر شناسايي كنيم كه كارگري دچار بيماري هپاتيت است، وي و خانواده اش را واكسينه خواهيم كرد. * 10 هزار كارگر شهرداري تهران پرونده پزشكي دارند وي با اشاره به اينكه حدود 15 هزار كارگر خدمات شهري و فضاي سبز وجود دارد، گفت: در 3 ماهه اول سال جاري حدود 5 هزار و 442 نفر را آموزش داديم، يعني يك سوم آنها پرونده پزشكي دارند. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران ادامه داد: در مجموع 10 هزار كارگر شهرداري تهران واكسينه شده و پرونده بهداشتي دارند. غفاري در بخش ديگري از سخنانش با اشاره به آلودگي هوا در چند هفته گذشته گفت: ماسك هاي را توزيع كرديم كه شايد 20 دقيقه جواب مي داد ولي باز در حد توان شهرداري تهران به مردم خدمت رساني كرديم. وي به اغتشاشات و درگيري هاي اخير اشاره كرد و گفت: 10 آمبولانس در شب هاي بحران براي كمك به وزارت بهداشت فرستاديم. * 90 تا 95 درصد كارگران در كشورهاي در حال توسعه حداقل بهداشت حرفه اي را دارند مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران در بخش ديگر سخنانش گفت: امروزه جامعه جهاني در ابعاد مختلف درگير مسائل و مشكلات متعددي است كه زندگي مردم را به طور مستقيم تحت تاثير قرار مي دهند. حضور 3 ميليارد نيروي كار در جهان، 1.1 ميليون مرگ در سال ناشي از كار كه منجر به آثار سوء اقتصادي و اجتماعي مي شوند، 160 ميليون مورد بروز بيماري ناشي از كار كه 30 درصد بيماري مزمن و 10 درصد منجر به معلوليت هستند. وي ادامه داد: فعاليت دو سوم نيروي كار جهان در شرايط حداقل بهداشت و ايمني و عدم دسترسي 90 تا 95 درصد كارگران در كشورهاي در حال توسعه به حداقل بهداشت حرفه اي از جمله اين مسائل هستند كه كشور ايران نيز در ابعاد كوچكتر با چنين مسائلي درگير است. غفاري افزود: "سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE-MS) " يك نظام مديريتي است كه مباحث بهداشت، ايمني و محيط زيست و كيفيت را به صورت جامع و يكپارچه، و به صورت فراگير در تمامي سطوح فعاليت و زندگي مردم در بر مي گيرد. وي يادآور شد: ريسك ها و مخاطرات جزء جدايي ناپذير زندگي و محيط زيست انسان هستند و از آنجا كه "سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE-MS) " نظامي است كه به شناسايي و مديريت ريسك ها و خطارت مي پردازد، بنابراين لزوم وجود آن در همه ابعاد زندگي انسان احساس مي شود. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران خاطرنشان كرد: معمولاً در سازمان ها و در بعد وسيع تر در جوامع طرح ها و سياست هاي گوناگوني چون طرح هاي زيست محيطي، طرحهاي ايمني، طرحهاي مديريت بحران، سياست هاي آموزشي، سياست هاي بهداشت شغلي و نيز برخي استانداردهاي بين المللي در جهت پيشبرد اهداف به كار گرفته مي شوند اما جهت گيري سازمان و تخصيص منابع براي تحقق هر يك از اين برنامه ها به صورت مجزا از يكديگر صورت گرفته و منجر به اتلاف منابع و نيز كاهش اثر بخشي آنها مي شود. وي گفت: "سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE-MS) " با ارائه ساختار و مدل مناسب، به مديريت كليه اين طرح ها و سياست ها پرداخته و علاوه بر ايجاد نظمي خاص در اجرايي نمودن اين برنامه ها به متمركز ساختن هزينه ها و بهبود وضعيت اقتصادي سازمان كمك مي كند. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران بيان كرد: "سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE-MS) " داراي ساختاري بسيار انعطاف پذير بوده و قابليت بومي پذيري بالايي دارد به طوريكه در صورت استقرار اين سيستم در يك نظام، هيچ خللي در فعاليت هاي جاري سازمان ايجاد نمي كند و كاملا با فعاليت هاي موجود انطباق پيدا مي كند، علاوه بر اين، دو عنصر ديگر "ارزيابي و مديريت ريسك " و " مديريت كيفيت مبتني بر چرخه دمينگ " را به طور كاملا منطبق به فعاليت هاي جاري سازمان اضافه كرده و موجب بهبود عملكرد خواهد بود. غفاري اظهار داشت: سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE-MS) " داراي يك سير تكاملي سه مرحله اي است كه با حركت در اين مراحل، با گذشت زمان اهنگ رويداد حوادث و تعداد مخاطرات موجود كاهش پيدا مي كند. مرحله نخست، استقرار تكنولوژي مرتبط با HSE شامل بهبود مهندسي، بهبود سخت افزاري، و مطابقت با الزامات بهداشت، ايمني و زيست محيطي است. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران ادامه داد: گام دوم، استقرار سيستم هاي مورد نياز، شامل يكپارچه سازي ها، صلاحيت و شايستگي و ارزيابي و مديريت ريسك مي باشد. آخرين مرحله از اجراي موثر نظام HSE مي باشد كه باعث تثبيت و بهبود اجراي كليه عناصر آن مي شود. اين مرحله شامل بهبود نگرش ها و رفتارها، افزايش ميزان تعهد و رهبري و نيز ميزان پاسخگويي است. غفاري افزود: از فرهنگ "HSE " اغلب به عنوان عامل اساسي در تعيين عملكرد ايمني و زيست محيطي يك جامعه نام برده مي شود. "HSE " يك سازمان، محصول و ارزش هاي فردي و گروهيف نگرش ها، صلاحيت ها و الگوهاي رفتاري است كه برنامه هاي HSE را تعيين مي كنند. وي ادامه داد: سازمان هايي كه داراي فرهنگ HSE مثبتي هستند با مشخصه ارتباط بر اساس اعتماد متقابل، برداشت هاي مشترك از اهميت HSE و اطمينان از كارآمدي اقدامات پيشگيرانه، شناخته ميش شوند. در رابطه با فرهنگ HSE به اين مطلب بايد توجه كرد و بخاطر سپرد كه مديريت HSE در گذر از مراحل مختلف تكامل مي يابد. خوب است در مورد فرهنگ HSE به اين نكته توچه كنيم كه مديريت ، HSE بصورت گام به گام تكامل مي يابد. وي گفت: به همين منظور پژوهشگران ما پس از بررسي مدل ها و الگوهاي مختلف، دست به انتخاب مدلي براي پياده سازي فرهنگ HSE زده اند كه سطح فرهنگ را به صورت پلكان صعودي و در پنج مرحله تعريف نموده و براي هر يك از سطوح تعاريف خاصي در نظر گرفته شده است تا به بهترين وضعيت عملكردي دست يابيم. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران اظهار داشت: محمد باقر قاليباف شهردار تهران با نگرش آگاهانه و شناخت نسبت به " سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست HSE-MS) در جهت دستيابي به توسعه پايدار شهري، يعني بهبود وضعيت و نيز توسعه شهر تهران همراه با حفظ و صيانت از نيروي انساني و ارتقاي سطح سلامت جامعه، بهره مندي از محيط زيست مطلوب و در نهايت تحقق سند چشم انداز 20 ساله جمهوري اسلامي ايران اقدام به "خط مشي بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE) " نموده و تصميم به پياده سازي اين سيستم مديريتي در سطح كلان شهر تهران گرفته اند. غفاري افزود: شهرداري تهران در صدد است تا به استقرار نظام مديريت يكپارچه HSE، در تمامي برنامه ها، فلسفه ايمني، بهداشت و محيط زيست از در يك چرخش آشكار از رويكرد واكنشي "REACTIVE " بر رويكرد پويا و پيشگيرانه "PROACTIVE " مبدل كند. به گفته مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران، در گام نخست براي پياده سازي «سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE-MS)» شركت شهر سالم، به عنوان مامور اجراي خط مشي بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE) شهرداري تهران، از بين مناطق اقدام به انجام بررسي هايي در شهرداري تهران كرد. غفاري در ادامه گفت: علاوه بر هدايت بهتر، فرآيندهاي نظام HSE مي تواند سودمندي هايي را نيز به همراه داشته باشد. بررسي هاي آماري نشان داده است كه در برخي از كشورهاي توسعه يافته به علت اينكه در بيش از 500 محيط كاري ميزان آسيب ها به 50 درصد كمتر از ميانگين كاهش يافته است، ساليانه 110 ميليون دلار ذخيره شود اين در حاليست كه بيماريها و آسيب هاي ناشي از كار بيش از 20 ميليارد دلار هزينه مستقيم و 8 تا 32 برابر آن هزينه هاي غير مستقيم به اقتصاد آن كشور ضرر وارد مي كند. وي افزود: از سوي ديگر تحقيقات نشان داده است به ازاي هر واحد هزينه صرف شده براي ايمني 4 تا 6 واحد سود عايد سازمانها خواهد شد. اين موارد علاوه بر اينكه بيانگر منافع HSE براي افراد است، مي تواند توجيه كننده هزينه هايي باشد كه در نظام HSE همواره در كليه جوامع مد نظر خواهد بود. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران خاطرنشان كرد: مديريت HSE معتقد است در وقوع حوادث اغلب بيش از يك عامل موثر است و يكي از مههترين علل بروز حادثه، خطاي انساني است كه به دليل عدم آموزش صحيح، عدم توجه به تناسب ميان توانايي هاي فردي و شرايط كار و همچنين نارسايي هاي مديريتي حادث مي شود. لذا لازم است به اين موضوع توجه نمود و سازمانها بايد به گونه اي ايمن طراحي و مديريت شوند كه خطاهاي انساني در حين كار به حداقل ممكن كاهش يابد، بدون آنكه بهره وري سيستم تحت تاثير جدي قرار گيرد. غفاري ادامه داد: چنين نگرشي كه بتواند علل ريشه اي وقوع حوادث را از تمامي جنبه ها و جوانب بررسي نمايد قطعا دسترسي به اهداف شهرداري تهران را كه همانا توسعه پايدار شهري و ايجاد محيط هاي كاري بدون آسيب و بدون آلاينده زيست محيطي است، تضمين مي كند. وي درباره مزاياي پياده سازي HSE گفت: كمك به پيوستن تهران به مجموعه شهرهاي پايدار جهان از طريق بهبود كليه شاخصهاي تعريف شده در سطح جهاني از جمله سه شاخص اساسي اثرات زيست محيطي، بهبود كيفيت زندگي شهروندان و چشم انداز حفظ منابع براي نسلهاي آينده، جذب سرمايه در پروژه هاي بهداشت، ايمني و محيط زيست همانند جذب سرمايه هاي بين المللي در حوزه مكانيزم توسعه پاك كه امروزه يكي از مهم ترين مباحث در حوزه مديريت شهري است و داراي متدولوژي هاي متعددي چون تبديل زباله هاي شهري به برق و انرژي به شيوه هاي گوناگون از مزاياي اين طرح است. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران با اشاره به اينكه اولين عنصر از ساختار نظام HSE ، و نيز وجود زيرساختهاي مناسبي چون اجراي استاندارد بين المللي محيط زيست ISO 14001 دو حوزه را براي آغاز حركت خود برگزيد، گفت: با توجه به دلايل ذكر شده، از بين مناطق شهرداري، منطقه 8 شهرداري تهران و نيز ازميان سازمانهاي وابسته به شهرداري تهران سازمان ميادين ميوه و تره بار به عنوان پايلوت استقرار «سيستم مديريت بهداشت ، ايمني و محيط زيست (HSE-MS)» انتخاب شده اند. غفاري ادامه داد: متخصصان HSE شهرداري تهران پس از انجام تحقيقات بسيار و با توجه به ساختارهاي موجود، براي پياده سازي «سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE- MS)» در پايلوت انتخابي، مسير حركتي خود را به 4 فاز به هم پيوسته تقسيم نموده اند. وي گفت: در فاز اول به نام فاز شناخت به بررسي وضعيت موجود و ارزيابي معيارهاي و شاخصهاي عملكردي كليدي KPI ها پرداخته مي شود تا سطح فعلي موجود از ديدگاه HSE شناسايي شود. در فاز دوم موسوم به فاز طراحي سيتم به طراحي اقدامات لازم بر اساس اطلاعات به دست آمده در فاز شناخته پرداخته شده و در فاز سوم يعني فاز اجرا، پياده سازي عملياتي سيستم طراحي شده در فاز دوم انجام خواهد شد. مدير عامل شركت شهر سالم شهرداري تهران خاطرنشان كرد: در نهايت و در فاز چهارم ، بر روي سيستم پياده سازي شده، مميزي و بازنگري به عمل خواهد آمد تا از نتايج حاصل، اصلاحات لازم در سيستم انجام شود و سيستم روند چرخه اي خود را كامل ساخته و بهبود مستمر داشته باشد.