Index
ورود کاربر
Telegram RSS ارسال به دوستان نسخه چاپی ذخیره خروجی XML خروجی متنی خروجی PDF
کد خبر : 128580
تاریخ انتشار : 16 خرداد 1388 0:0
تعداد مشاهدات : 47

توزيع يك ميليون لامپ كم مصرف يارانه اي در استان مركزي

خبرگزاري فارس: مدير عامل شركت توزيع نيروي برق استان مركزي از توزيع يك ميليون شعله لامپ كم مصرف در طرح توزيع لامپ كم مصرف يارانه اي طي سال جاري در اين استان خبر داد. به گزارش خبرگزاري فارس به نقل از روابط عمومي شركت توزيع نيروي برق استان مركزي، داوود عابدي گفت: اين تعداد لامپ كم مصرف با هدف گسترش فرهنگ استفاده بهينه از انرژي برق بين فروشگاه ها، منازل، ادارات، دستگاه ها و نهادهاي دولتي، خصوصي و صنايع توزيع مي شود. وي با بيان اينكه 850 هزار لامپ كم مصرف در سال گذشته توزيع شده است، تصريح كرد: اميد است با استقبال مصرف كنندگان در سال جاري ميزان مصرف برق و بهينه كردن مصرف انرژي توسعه و تداوم يابد. مدير عامل شركت توزيع نيروي برق استان مركزي تشكيل ستاد اصلاح الگوي مصرف در شركت، توزيع گسترده لامپ كم مصرف يارانه اي در استان، برگزاري همايش هاي مديريت مصرف، آموزش بهينه سازي مصرف انرژي به معلمان و دانش آموزان، جمع آوري لامپ هاي پرمصرف از معابر و خيابان هاي استان، توزيع لامپ كم مصرف به صنايع، برپايي نمايشگاه، اجراي طرح هاي بهسامان در سطح استان و توزيع بروشورهايي در زمينه استفاده بهينه از انرژي الكتريكي را از جمله برنامه هاي اين شركت در سال جاري در راستاي بهينه سازي مصرف انرژي الكتريكي عنوان كرد. عابدي شناسايي و جمع آوري برق غير مجاز را از جمله اقدامات اين شركت در راستاي كاهش تلفات انرژي الكتريكي برشمرد و افزود: دستكاري كنتورهاي برق و استفاده از برق غير مجاز، برداشت غير قانوني و غيرشرعي از بيت المال عمومي مردم به شمار مي آيد و مرتكبان متخلف تحت پيگرد قانوني قرار مي گيرند. وي از استقرار نرم افزار نظام پيشنهادات در شركت نيروي برق استان مركزي خبر داد و تصريح كرد: اين نرم افزار به منظور ايجاد فرصت فكري براي مشاركت كاركنان در امور شركت استقرار يافته است. مدير عامل شركت توزيع نيروي برق استان مركزي گفت: ايجاد محيط مناسب و فرصت براي مشاركت فكري كاركنان در امور سازمان به صورت داوطلبانه و برخوردار كردن آنان از ثمرات مادي و معنوي، افزايش مديريت مشاركتي، توسعه و توجه به ارزش هاي انساني و استفاده از هوش، استعداد و خلاقيت آنها به عنوان سرمايه هاي اصلي هر سازمان از جمله اهداف استقرار نظام پيشنهادات در شركت است. وي افزود: استفاده از مديريت مشاركتي به لحاظ ايجاد فضاي مناسب براي مشاركت فكري كاركنان در امور سازمان، سبب مي شود كه بهره وري در تمام زمينه هاي موثر در فعاليت سازمان از جمله نيروي انساني، ارتقا پيدا كرده و از سوي ديگر بهره گيري از اين نظام، مديريت صرفه جويي هاي كلان اقتصادي در بر دارد كه سبب توسعه نيروي انساني و گسترش مشاركت آن در مديريت سازمان مي شود. وي درباره نحوه فعاليت اين نظام ادامه داد: بعد از دريافت پيشنهادات كاركنان در زمينه رفع تنگناها و راه هاي توسعه فعاليت سازمان از طريق نرم افزار، طرح ها در كميته هاي تخصصي دهگانه تخصصي مورد بررسي و ارزيابي قرار مي گيرند و پيشنهادهاي موثر در توسعه سازمان عملا اجرا مي شوند. عابدي تصريح كرد: تا كنون 184 پيشنهاد به دبيرخانه اين نظام ارجا ع داده شده است كه 23 پيشنهاد مورد پذيرش قرار گرفته اند.